Externe vertrouwenspersoon

Voor een veilige, integere en open werkomgeving

Sinds december 2023 werk ik als vertrouwenspersoon voor zowel ongewenst gedrag als integriteitskwesties.
In februari 2024 rondde ik hiervoor de geaccrediteerde opleiding af.
Ik blijf me jaarlijks ontwikkelen en bijscholen, zodat mijn kennis en aanpak actueel en zorgvuldig blijven.

Deze rol vraagt discretie, inlevingsvermogen en organisatiesensitiviteit.
Ik neem die verantwoordelijkheid serieus.
Met rust, aandacht en zorg bied ik een veilige plek voor iedereen die zijn of haar verhaal wil doen.

Wat ik bied
• Een veilige, onafhankelijke plek voor medewerkers
• Ruimte om ervaringen te delen zonder oordeel
• Ondersteuning bij het bespreekbaar maken van moeilijke of gevoelige situaties
• Voorlichting over (on)gewenst gedrag en sociale veiligheid
• Trainingen over grenzen herkennen, aangeven en bespreekbaar maken
• Advies aan leidinggevenden bij vervolgstappen
• Een professionele, neutrale blik van buiten de organisatie

Hoe ik werk
In mijn aanpak staan rust, openheid en vertrouwen centraal.
Ik luister zorgvuldig, onderzoek samen met de medewerker wat er speelt
en denk mee over mogelijke stappen. Altijd in lijn met wet- en regelgeving en met respect voor ieders positie.

Voor organisaties
Steeds meer organisaties hebben de behoefte, of verplichting,
om een extern vertrouwenspersoon aan te stellen.
Ik denk graag mee over wat voor jullie passend is:
of dat nu gaat om structurele ondersteuning,
voorlichting, eenmalige inzet of sparring rondom sociale veiligheid.

Kennismaken?
Wil je weten wat ik voor jullie organisatie kan betekenen?
Neem gerust contact op.
Ik kom graag langs voor een vrijblijvend gesprek.